美致惠健康大药房

为了使新员工能更快更详尽的了解公司企业文化、规章制度和战略目标，对公司整体运营和本职岗位有全面的认识，能够更好的融入工作环境，适应工作岗位，美致惠大药房与4月16日组织召开了为期三天的2019年新员工培训。

4月16日上午，行政人事部焦丽君主管将所有参加培训人员进行分组，通过“登陆恶魔岛”游戏、各小组团队展示，调动了全场的氛围，让大家体会到团队的力量，找到了集体的归属感和责任感，理解凝聚力对一个团队的意义！

（团队才艺展示）

（团队列队展示）

随后，焦主管分别为新员工介绍了公司发展历程、组织架构、规章制度、管理规定以及员工福利。

4月16日下午，公司孙莉主管为新员工讲解了企业文化、经营理念、服务理念及五年计划。

    4月17日——4月18日，江南花园店店长杨英为新员工讲解了门店商品的分类标准、销售基本要求、陈列要求等；培训部经理陈雪娇讲解了门店特殊药品的禁忌、注意事项及销售流程；南郑区区域经理马凤霞讲解了药品推销的初步必备技能；汉台南区区域经理焦文丽讲解了公司的服务理念，如何做好优质服务以及优劣质服务的区别以及带给门店什么样的影响。

   4月18日下午，所有培训课程结束后，行政人事部组织了培训考试测评，主要分为企业文化和专业技能两部分。

（考试现场全员全神贯注，仔细作答）

考试结束后，焦丽君主管和陈雪娇经理为本次培训活动中表现杰出的团队和个人依次颁发奖品。

（最佳队长奖）

（最佳个人奖）

（最佳团队奖）

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。通过本次培训，相信新员工都能时刻保持高涨的学习热情，不断提高工作效率，取得更好的工作业绩！凝心聚力，铸力前行，愿我们同心筑梦，不负韶华，一起开启美致惠新的征程，创造新的辉煌！